आपले आयुष्य यावर अवलंबून असल्यास आपली कंपनी ब्लॉग करेल?
काही लोकांना असे वाटते की ब्लॉगर आमच्या तळघरांमध्ये पिझ्झाचे बॉक्स आणि माउंटन ड्यू सर्वत्र आहेत. ब्लॉगर्सचे आणखी एक दृश्य आहे ज्याबद्दल तुम्हाला कदाचित माहिती नसेल. ब्लॉगर हे सामाजिक लोक आहेत ज्यांना संप्रेषण हवे असते (आणि कधीकधी लक्ष!).
आज, मी एका स्थानिक व्यावसायिक गटाशी विलक्षण चर्चा केली. मला माझ्या ब्लॉगिंगच्या अनुभवांवर ग्रुपसोबत चर्चा करण्याची आणि कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग स्ट्रॅटेजीजमध्ये काही अंतर्दृष्टी देण्याची संधी मिळाली. व्याख्यान खूप चांगले स्वीकारले गेले आणि मला त्याचा खूप आनंद झाला.
या व्याख्यानाची मनोरंजक गोष्ट म्हणजे हे सर्व ब्लॉगिंगमधून घडले. उपस्थितांमध्ये विभागप्रमुख प्राध्यापकापासून बॉल स्टेट युनिव्हर्सिटी मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटमधील आयटी प्रतिनिधीला. मी थोडा घाबरलो होतो - ते जिज्ञासू, जाणकार आणि व्यस्त होते. ब्लॉगिंग केले नसते तर मी या लोकांना कधीच भेटले नसते.
मी ब्लॉगिंग सुरू केले. तेव्हा मी मदत केली पॅट कोयल ब्लॉग करण्यासाठी. इंडियानापोलिसच्या लोकांना हे शहर का आवडते याविषयी त्यांची कथा सांगण्यासाठी आम्ही एकत्रितपणे एक खुला ब्लॉग तयार केला. पॅटने प्रादेशिक उद्योजक आणि तंत्रज्ञान व्यवसायाचे मालक रॉन ब्रुम्बर्गर यांची भेट घेतली आणि माझ्या ब्लॉगिंगबद्दल चर्चा केली. तंत्रज्ञान आणि विचारांवर चर्चा करण्यासाठी प्रदेशातील लोकांना एकत्र आणण्यासाठी रॉन स्थानिक व्यवसायाचे नेतृत्व करतो कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग त्यांच्यासाठी चर्चा करण्यासाठी एक उत्तम विषय असेल. त्यामुळे रॉन आणि पॅटने माझ्यासोबत जेवण केले आणि आम्ही ते सेट केले.
सर्व ब्लॉगिंग पासून.
सर्व उपस्थितांना संधी मिळाली आणि अनेकांचे डोळे चमकले. काहींनी नोटांची पाने लिहिली. मी डोके हलवत पाहिले (कदाचित कंटाळवाणेपणा - प्रत्येकजण ब्लॉगिंगबद्दल माझ्याइतका उत्साही होत नाही). तरीही, या तंत्रज्ञानावर चर्चा करण्याची ही एक उत्तम संधी आणि लोकांचा एक विलक्षण गट होता.
बहुतेक संभाषण हे पाऊल उचलण्याच्या कंपन्यांच्या भीतीभोवती केंद्रित होते - हे मोठे आहे. कोणत्याही मोठ्या उपक्रमाप्रमाणे, ब्लॉगिंगसाठी कॉर्पोरेशनमध्ये धोरण आणि काही मार्गदर्शक तत्त्वे आवश्यक असतात. योग्य रीतीने पूर्ण केले, तुम्ही तुमच्या कंपनीला आणि स्वतःला तुमच्या उद्योगातील विचारवंत नेते म्हणून पुढे ढकलाल, तुमच्या उत्पादनाभोवतीच्या संभाषणांवर मायक्रोफोनवर पहिले व्हाल आणि तुमच्या क्लायंट आणि संभाव्यांशी वैयक्तिक संबंध निर्माण कराल.
आम्हाला मिळालेल्या जाणीवांपैकी एक म्हणजे कंपन्यांनी नवीन तंत्रज्ञान आत्मसात केले पाहिजे आणि त्यांच्यात भीतीने ढकलले जाण्याऐवजी त्यांचा अवलंब केला पाहिजे. एक उदाहरण होते
फेसबुकवर पोस्ट करणाऱ्या खेळाडूंवर केंट स्टेटची बंदी. कल्पना करा की प्रशासकांना संधी मिळाली तर प्रोत्साहित करा आणि निरीक्षण करा त्याऐवजी Facebook वर खेळाडूंच्या कृती. ते एक विलक्षण भरती संसाधन असेल ना? मला असे वाटते.मी बॉल स्टेटमधील प्राध्यापकांशी बोललो तेव्हा मला वाटले की इंटरनेटवर फ्रेशमन ब्लॉग पाहणे, हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांना महाविद्यालयीन जीवनावर शिक्षित करणे, घरापासून दूर राहणे आणि स्वातंत्र्य आणि महाविद्यालयीन अनुभव हे किती आश्चर्यकारक असेल. तो एक प्रभावशाली ब्लॉग आहे!
माझ्या ब्लॉगिंगने देखील मला येथे उतरवले इंडियाना मानवता परिषद आज रात्री, जिथे मी इमर्जंट लीडरशिप इन्स्टिट्यूटचे अध्यक्ष रॉजर विल्यम्स यांना भेटलो. रॉजर या प्रदेशातील तरुण नेत्यांचे समुदाय समन्वयित करण्यासाठी आणि तयार करण्यासाठी सोशल नेटवर्क्सचा वापर करतो. व्वा!
च्या प्रतिनिधींचीही भेट घेतली बेघर दिग्गज आणि कुटुंबांना मदत करणे. ही अविश्वसनीय संस्था समुपदेशन आणि काळजीच्या दीर्घकालीन कार्यक्रमांसह बेघर दिग्गजांना त्यांच्या पायावर परत येण्यास मदत करते. त्यांच्या कार्यक्रमात सध्या 140 बेघर पशुवैद्य आहेत, त्यांना अन्न, निवारा, नोकरीची नियुक्ती इ.
या ना-नफा लोकांची उत्कटता जबरदस्त होती आणि त्यांनी तंत्रज्ञानात संधी कशी पाहिली यावरून मला प्रोत्साहन मिळाले. दोन गटांमध्ये विशिष्ट मतभेद होते. मॉर्निंग ग्रुपमध्ये यशस्वी व्यवसाय होते जे नवीन तंत्रज्ञानाबद्दल उत्सुक होते आणि कदाचित, ही नवीन आव्हाने काय आणतील याबद्दल थोडीशी उत्सुकता होती. संध्याकाळच्या गटाला पुढील तंत्रज्ञानाची भूक होती जी त्यांना इतर लोकांशी जलद आणि अधिक कार्यक्षमतेने जोडेल.
मला असे वाटते की जेव्हा तुमचा व्यवसाय पशुवैद्य वाचवण्याचा किंवा भुकेल्या व्यक्तीसाठी पुढील जेवण शोधण्याचा असेल, तेव्हा मदत करणारे कोणतेही तंत्रज्ञान उत्तम आहे.