शॉटगन्ससह शिकार किशोर

मी येथे पुढच्या माणसाइतकेच इंडियाना येथे मॅन्युफॅक्चरिंगला बाश देण्यास दोषी आहे. जेव्हा मला मॅन्युफॅक्चरिंग जॉब वाटतं, तेव्हा मी कॉवोलॉर्सेसमधील एखादा माणूस पुन्हा काही नीरस उत्पादन असेंब्ली लाइन काम करत असल्याचे चित्र आहे. माझे मत कदाचित आजकाल किशोरांपेक्षा भिन्न नाही.

उत्पादन आणि लॉजिस्टिक्स हे देखील रोमांचक शब्द नाहीत. ते म्हातारे आहेत. ते कंटाळवाणे आहेत. इतर कोणत्याही प्रकारे त्यांना चित्रित करणे कठीण आहे! सत्य हे आहे की उत्पादन आणि लॉजिस्टिक्स कंटाळवाण्याशिवाय काहीही आहेत. उत्पादन गतिमान, हाय-स्पीड ऑटोमेशनच्या बरोबरीचे आहे. लॉजिस्टिक भौगोलिक माहिती प्रणालींसारख्या आकर्षक वाढणार्‍या तंत्रज्ञानासह एकत्रित केलेल्या जटिल सॉफ्टवेअर मॉडेल्सचे बराबरी करते.

किशोर 7प्रश्न असा आहे की जेव्हा बरेच लोक आपण प्रत्यक्षात आहात हे लक्षात येत नाही तेव्हा सरकार, पालक आणि मुले आपल्याबद्दल विचार करण्याचा दृष्टिकोन कसा बदलतात? निश्चितपणे, ब्रँडिंग मोहिमा, राजकारणी आणि शिक्षकांसारखे प्रभावी विपणन मदत करतील. परंतु आपण काही वर्षांत शेकडो हजारो नोकर्या भरण्याची गरज असलेल्या लोकांना कसे लक्ष्य कराल? आज दुपारी असा प्रश्न मला पडला… किती चक्कर आली!

इंडियानासारख्या राज्यात, जेथे--वर्षाच्या महाविद्यालयाचे हब्रीस स्थायिक झाले आहे (हेच आपल्यासाठी ओळखले जाते, बरोबर?), आपण तरुण कौशल्य व्यापाराच्या कार्यक्रमांमध्ये आणि २ वर्षाच्या व्यापार महाविद्यालयांकडे कसे आकर्षित करता? मला वाटते की ही तीन पट प्रस्ताव आहेः

  1. प्रभावकारांना आकडेवारीची कडवट वास्तविकता ओळखणे सुनिश्चित करणे. 4 वर्षाच्या शाळांमध्ये सुरू होणारे बहुतेक विद्यार्थी त्यांच्या पदवी पूर्ण करीत नाहीत. आणि पदवी घेत असलेल्यांपैकी… बर्‍याचांना अर्थपूर्ण रोजगार शोधण्यात अडचण येत आहे. त्यांच्या सी + विद्यार्थ्यास 4 वर्षाच्या डिग्री प्रोग्राममध्ये बोलणारा प्रभावक कदाचित त्यांच्यात अनुकूलता दर्शवित नाही. गिळण्यासाठी ही एक कठीण गोळी आहे!
  2. पालकांनी आपल्या मुलांशी त्यांच्याशी चर्चा करण्याची संधी ओळखून दिली. माझ्या मुलाचा शाळा तो एक सामान्य विद्यार्थी होता - म्हणून दररोज लष्करी त्याच्या दरवाजा ठोठावत होता. त्याऐवजी बिल IUPUI वर सुरु झाले आणि आता मॅथ आणि फिजिक्समधील डबल-ऑनर मेजर म्हणून बहरले आहे. तो देखील शिष्यवृत्ती आकर्षित करण्यास सुरवात करीत आहे आणि विद्यापीठातील इतर विद्यार्थ्यांना शिक्षक बनवण्याचे काम करीत आहे.

    माझ्या मुलाशी माझा मुद्दा असा आहे - जर आमच्याकडे त्याच्या शालेय शिक्षणासाठी संसाधने नसती तर लष्करात त्याच्याशी सहज बोलले जाऊ शकते. मी एक दिग्गज आहे आणि निर्णयाबद्दल दिलगीर नाही - परंतु वयात माझ्याकडे पर्याय आहेत हे मला कळले नाही. त्याच्याकडे (आणि नाही) पर्याय आहेत! जर year वर्षाचा पदवी कार्यक्रम संपला नसता तर तो अपवादात्मक ट्रेड स्कूलची शक्यता ठरला असता (असा आवाज इतका नकारात्मक का आहे?) त्याला आणि मला याची माहिती नव्हती, तथापि.

  3. कोणत्याही विपणन प्रयत्नांची पूर्णपणे गुरुकिल्ली हे लक्ष्य असते. येथे रबर रस्त्यावर आदळतो. मॉम्स आणि डॅड्सवर आपण प्रभावकारांवर आणि बाजारावर किती चांगला परिणाम करता याची मला पर्वा नाही ... जर आपण या मुलांना बोर्डात न घेतल्यास, आपण अयशस्वी व्हाल. मग आपण त्यांना कोठे शोधता? फेसबुक? ट्विटर? मोबाईल? व्हिडिओ गेम? शाळेत? युवा गट?

होय, आपण त्यांना सर्वत्र सापडता. आम्ही आमच्या मुलांना त्यांची स्वतःची ओळख तयार करण्यासाठी, वेगळ्या विचारांनी, आनंद मिळवायला शिकवण्याचे एक चांगले काम केले आहे… जे ते करत आहेत. तुला माझी मुलगी सापडेल चित्रे घेत आणि त्यांना सामायिक करत आहे. केटी तिच्या फ्लिप कॅमेर्‍यासह व्हिडिओंची चाचणी घेते. आणि अर्थातच, इन्स्टंट मेसेंजर आणि तिच्या सेल फोनवर. एकदा, ती तिच्या मित्रांसह एकत्र होईल आणि खेळेल रॉक बॅण्ड.

My मुलगा ब्लॉग (छिटपुट), फेसबुकवर आहे आणि मायस्पेसवर त्याच्या इतर संगीतकार मित्रांमध्ये सामील होतो. त्या बाजूस, आपल्याला तो त्याच्या आवडत्या hangouts वर सापडेल, बीन कप (त्याने मला आकड्यात आणले) आणि वाफळ हाऊस… हो, वाफेल हाऊस.

आजकाल किशोरांच्या आवडीनिवडी आहेत आणि ते स्वतःच्या व्यक्तिमत्त्वासाठी लढत आहेत. मी लहान असताना माझ्या मुला आणि मुलीच्या मित्रांपैकी बरेच जण बंडखोरी करीत आहेत. ते खराब झाले आहेत. त्यांच्याकडे खेळणी आहेत. त्यांच्याकडे इंटरनेट आहे. ते एकमेकांना आहेत. त्यांना ब्रँड आवडत नाही किंवा व्यवस्थापित केले जात नाहीत. त्यांना हिरवा रंग आवडतो. त्यांना पृथ्वी वाचवायची आहे… याचा अर्थ असो.

आजकाल तरूणांमध्ये टॅप करणे यॅटरियरच्या काही चांगल्या प्रकारे डिझाइन केलेल्या घुसखोरीच्या पद्धतींपेक्षा जास्त घेते. मला आठवते की जेव्हा सर्व नाईक करायचे होते तेव्हा विक्रीसाठी हिट होण्यासाठी चित्रपटात त्यांचे नवीनतम हायटाप्स चालवायचे. आजकाल, मुलांना कोणालाही नसलेल्या स्नीकर्सची जोडी शोधायची आहे.

जर आपण किशोरांची शिकार करणार असाल तर आपण शॉटगन आणा. वर्चस्व Google, यु ट्युब, फ्लिकर, फेसबुक (थोडेसे जुने असू शकते), माझी जागा, म्युझिक सीन, मॉल, व्हिडिओ गेम, सेल फोन आणि स्थानिक कॉफी शॉप किंवा वॅफल हाऊस चांगली सुरुवात असू शकते!

माझा सल्ला असा आहे की किशोरवयीन मुलांना जागा पुरविणे सोपे असू शकते be त्याऐवजी जेथे ते जा आहेत. मला माहित आहे की आमची मुले प्रादेशिक आणि चर्च युवा गटांबद्दल किती कौतुकास्पद होती जिथे ते हँग आउट करू शकले, बोलू शकले, व्हिडिओ गेम खेळू शकले आणि तरीही त्यांना एक चांगला संदेश सांगितला जाईल. ते नेहमी संदेशासाठी येत नाहीत, परंतु ते एकमेकांसाठी आले होते! त्या जागेसाठी वीट आणि तोफ स्थापना नसावी, ती ऑनलाइन एक उत्तम जागा असू शकते.

तुझे विचार? किशोर विपणनावरील चित्र आणि एक उत्कृष्ट पोस्ट दृष्टीकोन ब्लॉगवर आढळला.

4 टिप्पणी

  1. 1

    मस्त पोस्ट! मला अधिक विचार करण्याची संधी देते, माझी दोन मुले किशोर होण्यापूर्वी मला बरीच वर्षे मिळाली होती, परंतु मला हे माहित आहे की हे माहित होण्यापूर्वीच ती उडेल. मला वाटते की आम्ही करतो त्यापैकी एक सर्वात वाईट गोष्ट म्हणजे जेव्हा ते खरोखर तयार नसतात तेव्हा त्यांना महाविद्यालयात ढकलणे. इतर पर्याय आहेत: सैन्य, व्यापार, सेवा संस्था.

  2. 2

    तसेच, प्रत्येकाला दिवसभर कार्यालयात किंवा लॅबमध्ये रहाण्याची इच्छा नसते. अशी बरेच मुले आहेत ज्यांना मागील 13 वर्षांपासून एका डेस्कवर बेड्या घातल्या गेल्या आहेत, जे टायपिंग करण्याव्यतिरिक्त तयार असतात आणि काहीतरी करतात. उत्पादन केवळ सी विद्यार्थ्यांसाठी नाही. मी व्यापार नोकरीतील काही हुशार लोकांना ओळखले आहे जे शारीरिक श्रम करण्याऐवजी तयार होतील.

    हे मला ऑफिस स्पेसचा विचार करण्यास प्रवृत्त करते जिथे क्यूबिकलमध्ये न राहता क्लिनअप क्रूवर काम करण्यास शेवटी पीटर आनंदी आहे.

    • 3

      मिशेल,

      आपण अगदी बरोबर आहात आणि मला आशा आहे की असे म्हणायचे मी कधीच आले नाही की ही नोकर्‍या सरासरीपेक्षा कमी विद्यार्थ्यांसाठी आहेत. माझा मुद्दा अगदी उलट आहे - या नोकर्‍या दोन्ही रोमांचक आहेत, तंत्रज्ञानदृष्ट्या प्रगत आहेत, चांगल्या पगाराच्या कारकीर्दीस कारणीभूत ठरतात आणि 4 वर्षाची डिग्री आवश्यक नाही. त्यापैकी काहींना 2 वर्षाची देखील आवश्यकता नाही!

      हा खरोखर फक्त एक दुर्लक्षित उद्योग आहे. प्रत्येकाचा असा विचार आहे की यशस्वी होण्यासाठी आपल्याला आजकाल बॅचलरची आवश्यकता आहे. मी हे सांगत आहे की ते एक चांगले 'विमा पॉलिसी' आहे जे आव्हानात्मक आणि फायद्याचे कारकीर्द घेऊ इच्छितात अशा तरुण व्यक्तीसाठी हा सर्वात मनोरंजक आणि फलदायी मार्ग असू शकत नाही!

      आपल्या विचारांबद्दल आभारी आहे!
      डग

      पुनश्च: मी ऑफिसची जागा आवडतो!

  3. 4

    ग्रेट पोस्ट डग.
    "सहस्रावधी" असल्याने मी डेफ. आपण येथे जे काही बोलले आहे त्या सर्वांशी सहमत आहे.

    ते जिथे आहेत तेथे त्यांना भेटा आणि त्या शॉटगनसह कोकची एक ओळ घ्या. आपल्याला याची आवश्यकता आहे.

    पीसी लोड पत्र # # $ @ # म्हणजे काय?

तुला काय वाटत?

ही साइट स्पॅम कमी करण्यासाठी अकिस्मेट वापरते आपल्या टिप्पणी डेटावर प्रक्रिया कशी केली जाते ते जाणून घ्या.