आपण सोशल मीडिया सल्लागारांसाठी पैसे देऊ नका

पोल सोशल मीडिया

च्या विस्तृत फोकससह Martech Zone, एखाद्या महान ब्लॉगला आवडणारे सामाजिक वर्धापन मला मिळू शकत नाही पटवणे आणि रूपांतरण मिळते (जय कडून छान पोस्ट!)… पण आम्ही येथे बांधलेल्या समुदायाचे मी कौतुक करतो Martech Zone.

अगदी अलीकडचे झूमरंग पोल आम्ही सोशल मीडियाच्या धोरणावर जोडले मला अभिमान वाटतो… आपण लोक परिष्कृत विपणक आहात! आपण सोशल मीडियामध्ये सक्रियपणे भाग घेत आहात, तेथे सामग्री सिंडिकेट करून, साधने आणि जाहिरातींसाठी पैसे देऊन… आणि गुंतवणूकीचे परतावे मोजत आहात. सरळ सांगा… छान! याचा अर्थ असा की आपल्याकडे मूलभूत गोष्टींइतकी प्रगत विपणन सामग्री आणण्याचे आव्हान केले आहे.

पोल सोशल मीडिया

एखाद्याला आश्चर्य वाटेल ... तर DK New Media एक सामाजिक आहे मीडिया सल्लागार फर्म, आपल्या कोणत्याही वाचकांनी सोशल मीडिया सल्लामसलत करण्यासाठी पैसे दिले नाहीत याबद्दल आपल्याला आनंद का होईल? बरं… मी ते सांगणार आहे… तुला नको. सोशल मीडिया सल्लागार हे एक डाइम डाइझ आहेत आणि पात्रता अशी कोणतीही दिसते जी 140 वर्णांची वाक्य एक हॅशटॅग आणि @ चिन्हासह एकत्रित करू शकेल.

विपणन सल्लामसलत करण्यासाठी गुंतवणूक करणार्‍या कंपन्यांना वैविध्यपूर्ण, क्रॉस-मीडिया विपणन रणनीतीद्वारे कार्य करणार्‍या अनुभवाचे सल्लागार ओळखणे आवश्यक आहे जे प्रत्येक माध्यमांचा फायदा घेतात आणि त्यांचे गुंतवणूक आणि परिणाम अधिकाधिक वाढवतात. हे अधिक अनुभवासह सल्लागार घेते. क्षमस्व मी माझ्या प्रेक्षकांच्या एका भागाचा अपमान केला असेल तर… परंतु जोपर्यंत आपल्याला शोध, मोबाईल, पारंपारिक मीडिया, ईमेल इत्यादीवर सामाजिक परिणाम होत नाही आणि जोपर्यंत त्याची प्रभावीता कशी मोजावी हे माहित नसते… आपण अद्याप प्राथमिक शाळेत आहात.

15 टिप्पणी

  1. 1

    हाय डग, मी जयच्या ब्लॉग पोस्टवरील दुव्यानंतर येथे आलो आहे. माझ्या लक्षात येणारी पहिली गोष्ट म्हणजे तो आपल्याला एक सरळ-अप कीवर्ड-समृद्ध दुवा देतो आणि आपला परस्परसंबंधित दुवा त्याच्या आसपासच्या फ्रेमसह त्याच्या पोस्टवर आहे.

    माझ्या लक्षात आलेली दुसरी गोष्ट ही आहे की पोलमधील कोणताही पर्याय प्रत्यक्षात रणनीती नाही. ते क्रिया, कार्यनीती आणि क्रियांचे संचा आहेत. तृतीय-पक्षाच्या विनामूल्य सोशल मीडिया साधनांचा वापर करणे ही एक रणनीती नाही. हे धोरण राबविण्याचा एक मार्ग आहे.

    त्याचप्रमाणे, सोशल मीडिया सल्लागारास पैसे देणे ही एक रणनीती नाही. आपल्याला एखादी रणनीती विकसित, उपयोजित आणि समायोजित करण्यासाठी मदत करण्यासाठी आपण सोशल मीडिया सल्लागारास पैसे दिले.

    माझ्या लक्षात येणारी अंतिम गोष्ट म्हणजे आपण आपल्या धोरणात्मक हेतूकडे परत न मोजता असे मेट्रिक्स घेतल्याशिवाय आपण स्पॉट-ऑन आहात आणि आपण अद्याप एन00 बी आहात आणि आपल्याला पात्र इंटरनेट विपणन सल्लागाराच्या तज्ञ मार्गदर्शकाची आवश्यकता नाही. असे म्हणण्यासाठी प्रॉप्स.

    • 2

      डॅनियल,

      मी जय च्या दुव्याचे कौतुक करतो! येथे आपण बर्‍याच साधनांबद्दल बोलतो म्हणून आम्ही स्वतःला परदेशी दुव्यांमध्ये बुडवितो त्यामुळे फ्रेमच्या दृष्टिकोनाची चाचणी घेत आहे की हे आपल्या एकूणच एसइओ परिणामांमध्ये काही सुधारणा करते का ते पाहण्यासाठी. मी ती माहिती भविष्यातील पोस्टमध्ये सामायिक करत आहे.

      आरई: रणनीती, मी तुमच्याशी अपरिहार्यपणे सहमत नाही पण केवळ मतदान शीर्षकात मतदान स्पष्ट केले पाहिजे. लोकांना हे समजले आहे की या मतदानातील हेतू समजला आहे आणि त्या घटनेत अडकले नाहीत. कंपन्यांनी त्यांच्या रणनीतीमध्ये गुंतलेल्या सुसंस्कृतपणाची आणि सुसंवादाची पातळी पाहण्यासाठी मला मतदानात 'चरण' व्युत्पन्न करण्याचा प्रयत्न करावा लागला.

      हे सहज झाले नाही ... परंतु व्यापारात भावना जाणवण्यासाठी मतदान फेकण्याऐवजी तोंडाचे आठवडे वाया घालवणे. मला तेथे मतदान घेण्याची इच्छा होती. जर हे औपचारिक, सांख्यिकीयदृष्ट्या वैध सर्वेक्षण असते तर मी बरेच वेगळे धोरण घेतले असते.

      मी म्हणतो की मी 'अपरिहार्यपणे' असहमत नाही कारण माझ्याकडे अशा कंपन्या आहेत ज्यानी फक्त सिंडिकेटिंग सामग्री… किंवा फक्त तृतीय पक्षाला पैसे देऊन त्यांचे धोरण तयार केले आहे. साधन 'कॅन' धोरण असू शकते.

      धन्यवाद!

      • 3

        विचारशील प्रतिसादाबद्दल धन्यवाद! मी अधिक पोस्ट वाचून परत येईल, आणि मला आनंद झाला की जय तुमच्याशी जोडला.

        जेव्हा “सोशल मीडिया स्ट्रॅटेजी” ची चर्चा केली जाते तेव्हा माझ्या खांद्यावर चिप आहे हे मी सहजपणे कबूल करतो. माझा विश्वास आहे की एखादी कंपनी जी अंमलात आणत आहे ती विस्तृत, हेतुपुरस्सर केलेली योजना नसेल तर ती धोरण नाही. त्याऐवजी हे फक्त कामात व्यस्त आहे. कधीकधी ते कार्य करते, परंतु बहुतेक वेळेस आपण जिथे प्रारंभ केला तेथेच सोडला जातो, केवळ गरीब आणि थकलेले. जेव्हा कोणी संघटना नेत्यांना खरोखर कोणती रणनीती असते ते ओळखण्यास मदत करते तेव्हा ही आमच्या उद्योगाची एक सेवा आहे.

        • 4

          आणि म्हणूनच, डॅनियल! बरेच लोक आजूबाजूला धावत आहेत आणि कंपन्यांसह विनाश करीत आहेत… त्यांच्याकडे रणनीती पूर्ण ठिकाणी येण्यापूर्वी त्यांना उडी मारण्यास भाग पाडत आहे. मी भविष्यात माझ्या तोंडी शब्दात थोडा सावधगिरी बाळगतो. पुन्हा धन्यवाद! 🙂

  2. 5

    आमेन, डग. आमेन. तथापि, मला वाटते की आपण जास्तीत जास्त पुढे जात आहात परंतु मला समजले की हा आपला मुद्दा होता. मोजमाप एक महत्त्वाची गोष्ट आहे आणि आपले उत्पादन वेळेवर वितरित करण्याची क्षमता यापेक्षा अधिक महत्त्वाची आहे.

  3. 6

    मी माझी टिप्पणी संपादित करण्याचा प्रयत्न केला पण काही कारणास्तव ते शक्य झाले नाही. माझा असा विश्वास आहे की “क्रॉस-प्लॅटफॉर्म, ब्लाह-ब्लाह, कॉर्पोरेट लिंगो, डायरेक्ट मीडिया अनुभव” असलेल्या एखाद्याला नोकरीवर ठेवणे फायद्याचे आहे परंतु निकालाच्या आधारे एखाद्या व्यक्तीला कामावर ठेवणे अधिक महत्वाचे आहे. फक्त कोणीतरी अनुभवी आहे याचा अर्थ असा नाही की ते अर्थपूर्ण आणि परिणामांवर आधारित उत्पादन वितरीत करू शकत नाहीत.

    प्रत्येकजण कुठेतरी सुरू होते.

    • 7

      मला खात्री नाही काइल. जर एखाद्यास अनुभव नसेल तर त्यांनी कुठेतरी काम करण्यासाठी वेळ मिळाला पाहिजे. मला असं वाटत आहे की बर्‍याच कंपन्या अनुभव नसणा f्या लोकांना गडबड करतात. परिणाम म्हणून… मी माझ्या बजेटवर त्यांच्यावर विश्वास ठेवण्यापूर्वी त्यांच्याकडे सातत्य असणे आवश्यक आहे. मी माझ्या ग्राहकांकडून कशाचीही कमी अपेक्षा करणार नाही. आम्ही यापुढे प्रशिक्षण घेत नाही आहोत ... येथे आपल्यावर अवलंबून असलेल्या नोकर्या आणि कंपन्या आहेत.

      • 8

        माझ्या मते मी इतर कोणत्याही गोष्टीपेक्षा माझ्या पदावरुन येत आहे. जेव्हा मी कंपन्यांसाठी प्रशिक्षण तयार करतो तेव्हा माझा कॉर्पोरेट अनुभवाचा अभाव हा मुद्दा नाही. आता, मी सहमत आहे की विपणन, विकास आणि सल्लामसलत करण्यावर आपणास समस्या उद्भवू शकते. मी त्या फाटलेल्या आहे. माझ्याकडे 5 वर्षांपासून एक कंपनी आहे ज्यात प्रारंभ करण्यापूर्वी “अनुभव” नव्हता.

        मला असे वाटत नाही की आपण सल्लागार म्हणून काम घेण्यापूर्वी किंवा मूल्य वितरित करू शकणार्‍या एखाद्या व्यक्तीला नियुक्त करण्यापूर्वी आपल्याला "कुठेतरी काम" करण्याची आवश्यकता आहे. जर मी कार्यकारी संघाला उत्तेजन देण्यासाठी किंवा मोठ्या नानफासाठी रणनीती तयार करण्यास मदत केली असेल तर… जर मी मूल्य वितरीत करीत असेल तर ... हरकत नाही.

        माझ्याकडे अयशस्वी झालेल्या अनुभवी लोकांची संपूर्ण यादी आहे. अनुभव हा मुद्दा आहे की नाही हे मला माहित नाही… आपण जे विकता ते वितरीत करण्याची आपली क्षमता असू नये? कालावधी?

        आणि माझ्यावर विश्वास ठेवा, मी काहीतरी विक्री आणि अयशस्वी होण्याच्या दृष्टिकोनातून येत आहे ... मला वाटते की आपल्या सर्वांचे आहे.

        • 9

          मला वाटत नाही की आपण माझ्याबरोबर 'अनुभव' भागावर कनेक्ट आहात. आपण कंपन्यांसाठी प्रभावीपणे एखादी कंपनी कशी तयार करावी यासाठी प्रशिक्षण तयार करत नाही… आपण सोशल मीडियाचा प्रभावीपणे वापर करण्यावर प्रशिक्षण तयार करत आहात, बरोबर? आणि आपण प्रशिक्षण विकसित करण्यावर शिक्षित आहात, बरोबर?

          तर… असाच एक अनुभव होता ज्याचा तुम्हाला अनुभव होता… आणि तुमचे प्रशिक्षण यशस्वी झाले. त्यासाठी मी तुला कामावर घेईन… परंतु जेव्हा तुम्हाला तिथे अनुभव नसेल तेव्हा माझ्या व्यवसायाला नवीन हेल्थकेअर प्रोग्राम मिळवून देण्यासाठी मी तुम्हाला नेणार नाही, बरोबर?

          अपयशाची बाब म्हणजे, लोक कधीही अयशस्वी झाले नाहीत असे मी म्हणालो तर मी त्यांच्याबरोबर कधीही काम करणार नाही. मला असे वाटते की मी जे बोललो ते ते परिणाम मिळविण्याच्या क्षमतेत "सुसंगत" होते. हे निश्चितपणे अपयशाला जागा सोडते. परंतु मी सल्लागार नियुक्त करणार नाही, जो म्हणतो की, “आजपर्यंत मी 8 ग्राहकांसोबत काम केले आहे आणि त्यातील for पैकी निकाल मिळविण्यात अपयशी ठरलो आहे”. 🙂

  4. 10

    सर्व मीडिया कनेक्ट केलेले आहे (झुक नाही हेतू नाही. तथाकथित सोशल मीडिया सल्लागारांना “डाइम डझनभर” कॉल करणे न्याय मिळवून देत नाही. मी तुमच्याबरोबर शंभर टक्के आहे आणि तुमचा मागचा भाऊ आला.

  5. 11

    "सोशल मीडिया सल्लागार हे एक डझन डाइम आहेत आणि पात्रता असे कोणीही दिसते जे 140 हॅरटॅग आणि @ चिन्हासह XNUMX अक्षरे वाक्य देऊ शकेल."

    हे जवळजवळ लज्जास्पद आहे जे 140 वर्णांमध्ये बसत नाही.

    नक्कीच, आपण 10,000 तासांच्या नियमांवर विश्वास ठेवत असल्यास, सोशल मीडियाचा तज्ञ असणं कोणालाही कठीण जाईल; हे इतके दिवस झाले नव्हते.

    अचूक लक्ष्य परिषदेत जय बेर यांनी टीका केली की “सोशल मीडिया ही आता एक नोकरी आहे, पण लवकरच ती एक कौशल्य बनेल. टाइप करणे किंवा प्रती बनविणे यासारखेच. आमच्याकडे लोक होते, मग आमच्या लक्षात आले की प्रत्येकाकडे कौशल्य असेल तर ते अधिक कार्यक्षम आहे. ” (काहीसे पॅराफ्रेज्ड.) असो, मला वाटते की तो कदाचित बरोबर आहे.

  6. 12

    "सोशल मीडिया सल्लागार हे एक डझन डाइम आहेत आणि पात्रता असे कोणीही दिसते जे 140 हॅरटॅग आणि @ चिन्हासह XNUMX अक्षरे वाक्य देऊ शकेल."

    हे जवळजवळ लज्जास्पद आहे जे 140 वर्णांमध्ये बसत नाही.

    नक्कीच, आपण 10,000 तासांच्या नियमांवर विश्वास ठेवत असल्यास, सोशल मीडियाचा तज्ञ असणं कोणालाही कठीण जाईल; हे इतके दिवस झाले नव्हते.

    अचूक लक्ष्य परिषदेत जय बेर यांनी टीका केली की “सोशल मीडिया ही आता एक नोकरी आहे, पण लवकरच ती एक कौशल्य बनेल. टाइप करणे किंवा प्रती बनविणे यासारखेच. आमच्याकडे लोक होते, मग आमच्या लक्षात आले की प्रत्येकाकडे कौशल्य असेल तर ते अधिक कार्यक्षम आहे. ” (काहीसे पॅराफ्रेज्ड.) असो, मला वाटते की तो कदाचित बरोबर आहे.

  7. 13

    "सोशल मीडिया सल्लागार हे एक डझन डाइम आहेत आणि पात्रता असे कोणीही दिसते जे 140 हॅरटॅग आणि @ चिन्हासह XNUMX अक्षरे वाक्य देऊ शकेल."

    हे जवळजवळ लज्जास्पद आहे जे 140 वर्णांमध्ये बसत नाही.

    नक्कीच, आपण 10,000 तासांच्या नियमांवर विश्वास ठेवत असल्यास, सोशल मीडियाचा तज्ञ असणं कोणालाही कठीण जाईल; हे इतके दिवस झाले नव्हते.

    अचूक लक्ष्य परिषदेत जय बेर यांनी टीका केली की “सोशल मीडिया ही आता एक नोकरी आहे, पण लवकरच ती एक कौशल्य बनेल. टाइप करणे किंवा प्रती बनविणे यासारखेच. आमच्याकडे लोक होते, मग आमच्या लक्षात आले की प्रत्येकाकडे कौशल्य असेल तर ते अधिक कार्यक्षम आहे. ” (काहीसे पॅराफ्रेज्ड.) असो, मला वाटते की तो कदाचित बरोबर आहे.

  8. 14

    "सोशल मीडिया सल्लागार हे एक डझन डाइम आहेत आणि पात्रता असे कोणीही दिसते जे 140 हॅरटॅग आणि @ चिन्हासह XNUMX अक्षरे वाक्य देऊ शकेल."

    हे जवळजवळ लज्जास्पद आहे जे 140 वर्णांमध्ये बसत नाही.

    नक्कीच, आपण 10,000 तासांच्या नियमांवर विश्वास ठेवत असल्यास, सोशल मीडियाचा तज्ञ असणं कोणालाही कठीण जाईल; हे इतके दिवस झाले नव्हते.

    अचूक लक्ष्य परिषदेत जय बेर यांनी टीका केली की “सोशल मीडिया ही आता एक नोकरी आहे, पण लवकरच ती एक कौशल्य बनेल. टाइप करणे किंवा प्रती बनविणे यासारखेच. आमच्याकडे लोक होते, मग आमच्या लक्षात आले की प्रत्येकाकडे कौशल्य असेल तर ते अधिक कार्यक्षम आहे. ” (काहीसे पॅराफ्रेज्ड.) असो, मला वाटते की तो कदाचित बरोबर आहे.

तुला काय वाटत?

ही साइट स्पॅम कमी करण्यासाठी अकिस्मेट वापरते आपल्या टिप्पणी डेटावर प्रक्रिया कशी केली जाते ते जाणून घ्या.