स्वायत्तता, निपुणता आणि उद्देशाने बक्षीस द्या

डिपॉझिटफोटोस 3778348 एस

बक्षिसे. माझ्या शेवटच्या काही दोन नोकर्‍या वेळी, माझ्या मालकांना नेहमीच धक्का बसला की मला आर्थिक बक्षिसाची पर्वा नाही. मला हे नको होते असे नाही, मी नव्हतो प्रवृत्त त्याद्वारे मी अजूनही नाही. खरं तर, हा नेहमीच माझा थोडासा अपमान होता - जर माझ्यासमोर गाजर डुलत असेल तर मी आणखी कसोशीने प्रयत्न करीन. मी नेहमीच परिश्रम घेतले आणि माझ्या मालकांना वाहिले.

असे दिसते की मी एकटाच नाही. डॅन गुलाबी कडून एक उत्तम सादरीकरण आहे RSA प्रेरणा वर.

संज्ञानात्मक कर्मचार्‍यांना खरोखर उत्तेजन देणे म्हणजे हेः

  • स्वायत्तता - मालकीची क्षमता आणि स्वतःचे निर्णय घेण्याची क्षमता.
  • निपुणता - एक कौशल्य किंवा कौशल्य प्राप्त करण्याची संधी.
  • उद्देश - एखाद्यास अशा स्थितीत ठेवा जेथे त्यांना प्रत्यक्षात फरक पडेल.

तर… आपले पैसे वाचवा आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना पळून जाणे थांबवा. विपणन करताना, मला असे दिसते की बरेच व्यापारी नेते त्यांच्या विपणन विभागाच्या यशामध्ये हस्तक्षेप करीत आहेत… प्रत्यक्षात ते दुखापत करीत आहे किंवा पूर्णपणे नष्ट करीत आहेत. बाहेर पडा आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना आपणास पाहिजे ते निकाल चालविण्याची संधी द्या. त्यांना लक्ष्य रेखा दर्शवा आणि आपला व्यवसाय प्रत्यक्षात बदलण्याची संधी त्यांना प्रेरित करा.

तुला काय वाटत?

ही साइट स्पॅम कमी करण्यासाठी अकिस्मेट वापरते आपल्या टिप्पणी डेटावर प्रक्रिया कशी केली जाते ते जाणून घ्या.