रेझ्युमे आणि जॉब फेअर वगळा

ओळ लोक

रविवारी मी दुसर्‍या स्टार्टअपच्या योजनांवर काम करत होतो आणि पारदर्शकता आणि इंटरनेट याबद्दल माझ्या सर्व भागीदारांशी चर्चा केली. हे वेगळे नाही. व्यावसायिक नेते म्हणून, त्यांना कळप समोरून पुढे जाण्याची गरज आहे, त्यांची उपस्थिती माहित असणे आवश्यक आहे, लोक तिथे पाहू शकतात असे फोटो काढणे आवश्यक आहे. आम्हाला वित्तपुरवठा व्हावा आणि संसाधने शोधायच्या असतील तर त्यांना त्यांच्या अंतर्मुख गोष्टींच्या नैसर्गिक कवचाच्या बाहेर जाणे आवश्यक आहे.

जर तुम्ही बेरोजगार असाल तर तुम्हालाही तेच करण्याची गरज आहे.

ज्या कंपनीसाठी मी काम करतो ती भाड्याने घेत आहे. आपल्याला त्यांना मोठ्या कंपन्या असलेल्या नोकरी मेळाव्यामध्ये सापडणार नाही जे त्यांच्या क्यूबिकल शेतात डेड-एंड पोझिशन्स भरत आहेत. एकतर रेझ्युमेवरुन आपणास ते सापडत नाहीत. आपल्याला एकतर ऑनलाइन मदत-इच्छित वर्गीकृत साइटवर जागा खरेदी करताना आढळणार नाही.

आम्हाला आमच्या सहका of्यांच्या नेटवर्कद्वारे (प्लेसमेंट फर्मांसह) चांगले उमेदवार सापडतात आणि आम्ही ते पाहण्यासाठी Google वर त्यांचे संशोधन करतो ते कसे बसतील एक सोशल मीडिया कंपनी मध्ये. ही एक उत्तम कंपनी आहे. ही एक वाढणारी कंपनी आहे. ही एक रोमांचक कंपनी आहे.

विपणन व्यावसायिकांसाठी विशिष्ट, खटला सोडून टाय आणि आपले नाव तेथे मिळवा. देह दाबा स्थानिक कार्यक्रमांमध्ये, ब्लॉग राखण्यासाठी, प्रादेशिक व्यावसायिकांसाठी काही वर्ग शिकविण्यासाठी स्वयंसेवक आणि आपल्या नेटवर्कशी संपर्क साधा आणि त्यांच्यासाठी काही विनामूल्य सल्ला घ्या. फोन वाजण्याच्या प्रतीक्षेत पलंगावर बसू नका.

जर मी बेरोजगार होतो, तर मला खात्री आहे की मला अशा कंपनीसाठी काम करायचे आहे जे अद्याप कळप पाळत आहेत आणि आळशीपणे त्याच दशकांपूर्वी वापरल्या गेलेल्या समान ऑनलाइन साइट्समधून त्याच उमेदवार शोधत आहेत.

पॅकच्या समोर जाण्यासाठी आणि स्वतःसाठी नाव घेण्याची ही आपली वेळ आहे.

7 टिप्पणी

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    हे नियोक्ते बाजार आहे. सामान्यत:, आपण शीर्ष 10% घेऊ शकत नाही, कारण त्यांच्याकडे आधीपासून नोकर्या आहेत आणि त्यांना सोडवून घ्यावे लागेल. परंतु, आज असे काही अपवादात्मक तेजस्वी, सर्जनशील मेहनती लोक आहेत ज्यांना नोकरी नाही. कंपन्या (जसे की डगच्या नियोक्ता कम्पेडियम) उत्खनन न घेता सर्वोत्कृष्ट सर्वोत्कृष्ट भाड्याने घेण्याची क्षमता असणे स्मार्ट आहे.

    समोरच्या दरवाजाद्वारे नोकरीसाठी अर्ज करणे ही कधीही चांगली कल्पना नसते आणि जर तुम्हाला एखादी मोठी नोकरी हवी असेल तर कदाचित या अर्थव्यवस्थेत वेळ वाया घालवायचा नाही. आता जॉब सर्चमध्ये आपली उत्कट आणि क्षमता दर्शविण्यासाठी. कामासाठी उपयुक्त नियोक्ते आपले प्रयत्न ओळखतील आणि आपल्याला उत्कृष्ट स्थान देतील.

    b रोबीस्लॉटर

  4. 4
  5. 5

    हा एक चांगला लेख आहे, बर्‍याच लोक नोकरीच्या मेळ्यात पूर भरतात आणि काहीही साध्य होत नाही. लोक परत बसले आणि नोकरीसाठी कुठे जायचे हे त्यांना समजले तर ते बरे झाले.

  6. 6

    मी सोशल मीडियात भाग घेण्याच्या आणि आपला संपर्क बेस लिंक्डइन आणि इतरांमध्ये बनवण्याच्या आवश्यकतेची जाहिरात करीत आहे. असे दिसते की लोक एका जागेवर नसून उमेदवार शोधण्यासाठी जातात परंतु 1 ठिकाण.

    जरा विचार करा की आपण आधीच आपल्या लक्ष्य बाजारात कनेक्ट केलेले असल्यास, कंपन्यांच्या ब्लॉगवर टिप्पणी दिली असेल आणि ट्विटरवर त्यांचे अनुसरण केले असेल. त्या मुलाखतीत आपण किती आरामदायक असाल? कदाचित सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, मालक किती आरामदायक असेल?

    मी डग सहमत आहे, सोशल मीडियामध्ये नुकतेच 6 महिन्यांपूर्वी सुरू झालेले लोक ज्यांच्याकडे नव्हते त्यांच्यापेक्षा काही मैल पुढे आहेत.

  7. 7

    हे पाहणे चांगले आहे की मी सोशल मीडियामध्ये नोकरी शोधत असलेले बरेच लोक आहेत ज्यांना प्रोफाइल देखील नाही! हे खूप वाईट आहे की काही लोक सुज्ञपणे त्यांचा नियोक्ता निवडण्याचा विचार करीत नाहीत - त्याऐवजी त्यांना फक्त नोकरी - कोणतीही नोकरी मिळवायची आहे.

तुला काय वाटत?

ही साइट स्पॅम कमी करण्यासाठी अकिस्मेट वापरते आपल्या टिप्पणी डेटावर प्रक्रिया कशी केली जाते ते जाणून घ्या.