विपणन आणि विक्री व्हिडिओ

स्वायत्तता, निपुणता आणि उद्देशाने बक्षीस द्या

बक्षिसे. माझ्या शेवटच्या काही दोन नोकर्‍या वेळी, माझ्या मालकांना नेहमीच धक्का बसला की मला आर्थिक बक्षिसाची पर्वा नाही. मला हे नको होते असे नाही, मी नव्हतो प्रवृत्त त्याद्वारे मी अजूनही नाही. खरं तर, हा नेहमीच माझा थोडासा अपमान होता - माझ्यासमोर गाजर खणखणीत राहिल्यास मी आणखी कसरत करेन. मी नेहमीच परिश्रम घेतले आणि माझ्या मालकांना वाहिले.

असे दिसते की मी एकटाच नाही. डॅन गुलाबी कडून एक उत्तम सादरीकरण आहे RSA प्रेरणा वर.

संज्ञानात्मक कर्मचार्‍यांना खरोखर उत्तेजन देणे म्हणजे हेः

  • स्वायत्तता - मालकीची क्षमता आणि स्वतःचे निर्णय घेण्याची क्षमता.
  • निपुणता - एक कौशल्य किंवा कौशल्य प्राप्त करण्याची संधी.
  • उद्देश - एखाद्यास अशा स्थितीत ठेवा जेथे त्यांना प्रत्यक्षात फरक पडेल.

तर… आपले पैसे वाचवा आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना पळून जाणे थांबवा. विपणन करताना, मला असे दिसते की बरेच व्यापारी नेते त्यांच्या विपणन विभागाच्या यशामध्ये हस्तक्षेप करीत आहेत… प्रत्यक्षात ते दुखापत करीत आहे किंवा पूर्णपणे नष्ट करीत आहेत. बाहेर पडा आणि आपल्या कर्मचार्‍यांना आपणास पाहिजे ते निकाल चालविण्याची संधी द्या. त्यांना लक्ष्य रेखा दर्शवा आणि आपला व्यवसाय प्रत्यक्षात बदलण्याची संधी त्यांना प्रेरित करा.

Douglas Karr

Douglas Karr चे CMO आहे ओपनइनसाइट्स आणि चे संस्थापक Martech Zone. डग्लसने डझनभर यशस्वी MarTech स्टार्टअप्सना मदत केली आहे, Martech अधिग्रहण आणि गुंतवणुकीमध्ये $5 बिलियन पेक्षा जास्त योग्य परिश्रमात मदत केली आहे आणि कंपन्यांना त्यांच्या विक्री आणि विपणन धोरणांची अंमलबजावणी आणि स्वयंचलित करण्यात मदत करणे सुरू ठेवले आहे. डग्लस हा आंतरराष्ट्रीय स्तरावर मान्यताप्राप्त डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन आणि MarTech तज्ञ आणि स्पीकर आहे. डग्लस हे डमीच्या मार्गदर्शक आणि व्यवसाय नेतृत्व पुस्तकाचे प्रकाशित लेखक देखील आहेत.

संबंधित लेख

परत शीर्षस्थानी बटण
बंद

अॅडब्लॉक आढळले

Martech Zone तुम्हाला ही सामग्री कोणत्याही खर्चाशिवाय प्रदान करण्यात सक्षम आहे कारण आम्ही आमच्या साइटवर जाहिरात महसूल, संलग्न दुवे आणि प्रायोजकत्वाद्वारे कमाई करतो. तुम्ही आमची साइट पाहता तेव्हा तुमचा अॅड ब्लॉकर काढून टाकल्यास आम्ही कृतज्ञ आहोत.