सामग्री विपणनविपणन पुस्तके

आपल्या कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग स्ट्रॅटेजीस अप करण्यासाठी सर्वोत्तम स्त्रोत

कॉर्पोरेट ब्लॉगिंगबद्दल स्थानिक व्यावसायिक गटाशी बोलण्याच्या तयारीत, मी बर्‍याच साइट्सवरून काही संसाधने गोळा केली आहेत. मी त्यांचे जाहीर आभार मानले नाही तर मी माफ होईल. मी या लोकांच्या वेबसाइटवर परत संसाधने आणि दुवे असलेल्या लोकांना हँडआउट देखील प्रदान करत आहे.

पूर्वी मी कॉर्पोरेट ब्लॉगिंगच्या विरोधात धोरण म्हणून होतो. मी क्लोग हा शब्द लिहिला कारण जेव्हा तुम्ही ब्लॉगमध्ये धोरणात्मक किंवा मोजमाप करण्याचा प्रयत्न करता तेव्हा असे घडते. तो तुमच्यावर उलटतो. मी चांगल्या कॉर्पोरेट ब्लॉगिंगची बरीच उत्तम उदाहरणे पाहिली आहेत जे यापुढे विरोधात आहेत. कंपन्यांनी त्यांच्या कम्युनिकेशन प्लॅनमध्ये ही रणनीती न वापरल्यास त्यांची चूक होईल.

कॉर्पोरेट ब्लॉगिंगची उपस्थिती का आहे?

अलीकडे, मला अनेक कंपन्या लक्षात येऊ लागल्या आहेत ज्या ब्लॉगिंग त्यांच्या कंपन्यांना आणि त्यांच्या ग्राहकांना काय प्रदान करतात याची प्रशंसा करतात, विशेषतः:

  1. कंपनी आणि तिच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या उद्योगातील विचारवंत नेते म्हणून एक्सपोजर प्रदान करते.
  2. कंपनीची दृश्यमानता सुधारते. खरं तर, काही आकडेवारीनुसार, कंपनीच्या वेबसाइट्सना भेट दिलेल्या 87% भेटी ब्लॉगच्या माध्यमातून येथे करतात.
  3. आपल्या कंपनीला आपला चेहरा असलेले आपले कर्मचारी, ग्राहक आणि संभावना प्रदान करते.
  4. आपल्या कंपनीत सुधारणा करण्यासाठी हे ब्लॉग क्षेत्र आणि शोध इंजिन तंत्रज्ञानाचा लाभ घेते ऑनलाइन शोधण्यायोग्यता.

आपण कसे कार्यान्वित करता:

यशस्वीरित्या अंमलात आणण्यासाठी नेटवर एक चांगला सल्ला दिला जात आहे. येथे काही उदाहरणे दिली आहेत:

  1. ब्लॉगची, सामग्रीची देखरेख करणारी, सहभाग वाढवणारी आणि कंपनीसाठी ब्लॉग मंजूर करणारी ब्लॉग समिती एकत्र ठेवण्याचा विचार करा.
  2. तुमच्या ब्लॉगर्सना ब्लॉग वाचण्यासाठी प्रोत्साहित करा आणि ब्लॉगवरून त्यांचा सल्ला घ्या. विपणन आणि प्रेस रिलीझ संसाधने व्यक्तिनिष्ठ म्हणून पाहिली जातात आणि ब्लॉगर्सद्वारे त्यांना तुच्छतेने पाहिले जाते - सामान्यतः स्पिन, निष्पक्षता आणि पूर्व-मंजूर सामग्रीमुळे.
  3. तुमच्या ब्लॉगचा केंद्रित विषय, उद्देश आणि अंतिम दृष्टी परिभाषित करा. हे तुमच्या ब्लॉगवर प्रभावीपणे संवाद साधा आणि तुमचे यश कसे मोजायचे ते ठरवा.
  4. आपल्या पोस्ट्सचे मानवीयकरण करा आणि कथा सांगा. आपल्या पोस्टच्या संदेशावरील लोकांना शिकवण्याचा सर्वात प्रभावी मार्ग म्हणजे कथाकथन. महान कथाकार नेहमी विजय मिळवतात.
  5. सहभागी व्हा आणि तुमच्या वाचकांमध्ये सामील व्हा. त्यांना तुमच्या विषयांवर प्रभाव टाकण्याची आणि अभिप्राय देण्यास अनुमती द्या आणि त्यांच्याशी अत्यंत आदराने वागा. इतर ब्लॉगमध्ये सहभागी व्हा आणि त्यांना लिंक करा. हे एक 'प्रभाव क्षेत्र' आहे ज्याशी तुम्ही जोडले पाहिजे.
  6. विश्वास, अधिकार आणि तुमचा ब्रँड तयार करा. जलद आणि प्रभावीपणे प्रतिसाद द्या. तुम्ही जसा विश्वास निर्माण कराल, तशीच तुमची कंपनीही वाढेल.
  7. गती तयार करा. ब्लॉग हे पोस्टबद्दल नसून पोस्ट्सची मालिका आहेत. सर्वात मजबूत ब्लॉग नियमितपणे महत्त्वाची सामग्री पुढे ढकलून प्रतिष्ठा आणि पत निर्माण करतात.

तीन-अक्षांसाठी माझी दृष्टी येथे आहे एक उत्तम ब्लॉगिंग धोरण समाविष्ट आहे: द ब्लॉगिंग त्रिकोण:

ब्लॉगिंग त्रिकोण

एका ट्रॅकबॅकने पोस्टवर टिप्पणी केली की एकूण रणनीतीमधून डिझाइन गहाळ आहे. कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग स्ट्रॅटेजीजवर चर्चा करताना, माझा विश्वास आहे की डिझाइन मूलभूत आहे - परंतु मार्केटिंगद्वारे पूर्वनिर्धारित आहे. ब्लॉगिंगमध्ये जाण्यापूर्वी, मला आशा आहे की कॉर्पोरेशनकडे आधीपासूनच उत्कृष्ट वेब डिझाइन आणि उपस्थिती आहे. नसल्यास, ते सूचीमध्ये सर्वोत्तम जोडतात!

तेथे काय जोखीम आहेत?

नुकत्याच झालेल्या बुक क्लबच्या बैठकीत, आम्ही आमच्या उपस्थितांपैकी एकाला, एका वकीलाला, कर्मचारी ब्लॉगिंगबद्दल काय कायदेशीर आहेत हे विचारले. तो म्हणाला की त्या कर्मचाऱ्याने इतरत्र कुठेही बोलणे हा समान धोका आहे. बहुतेक कर्मचारी हँडबुकमध्ये त्या कर्मचार्‍यांच्या कृतींच्या अपेक्षा समाविष्ट असतात. तुमच्या कर्मचार्‍यांचे अपेक्षित वर्तन कव्हर करणारे कर्मचारी हँडबुक तुमच्याकडे नसल्यास, कदाचित तुम्ही ते करावे! (ब्लॉगिंगची पर्वा न करता).

कायदेशीर करा

  1. स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे प्रदान करा: ब्लॉग पोस्ट लिहिण्यासाठी आणि प्रकाशित करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वे द्या. त्यांना कंपनीच्या अपेक्षा आणि कोणत्याही कायदेशीर आवश्यकता समजल्या आहेत याची खात्री करा.
  2. कॉपीराइट अनुपालन: कर्मचार्‍यांना कॉपीराइट कायद्यांचा आदर करणे आणि केवळ अधिकृत प्रतिमा आणि सामग्री वापरण्याचे महत्त्व समजते याची खात्री करा.
  3. उघड: उत्पादने किंवा सेवांवर चर्चा करताना कर्मचार्‍यांना कंपनीशी त्यांची संलग्नता उघड करण्यास प्रोत्साहित करा. पारदर्शकता महत्त्वाची आहे.
  4. गोपनीयतेचा आदर: कर्मचार्‍यांना व्यक्तींच्या गोपनीयतेच्या अधिकारांचा आदर करण्यास आणि योग्य संमतीशिवाय वैयक्तिक किंवा संवेदनशील माहिती सामायिक करणे टाळण्याची सूचना द्या.
  5. पुनरावलोकन आणि मंजूरी: एक पुनरावलोकन प्रक्रिया स्थापित करा जिथे नियुक्त व्यक्ती किंवा विभाग प्रकाशित करण्यापूर्वी ब्लॉग पोस्टचे पुनरावलोकन करतात.
  6. कंपनी धोरणांचे पालन: ब्लॉग पोस्ट कंपनीच्या आचारसंहिता आणि धोरणांचे पालन करत असल्याची खात्री करा.

कायदेशीर करू नका

  1. बदनामी: कर्मचाऱ्यांना स्पर्धक, ग्राहक किंवा इतर कोणाबद्दलही बदनामीकारक विधाने करण्याची परवानगी देऊ नका. बदनामीमुळे कायदेशीर परिणाम होऊ शकतात.
  2. गोपनीय माहिती: ब्लॉग पोस्टमध्ये कंपनीच्या गोपनीय किंवा मालकीची माहिती उघड करण्याची परवानगी देऊ नका.
  3. चुकीचे वर्णन: कर्मचार्‍यांना उत्पादने, सेवा किंवा कंपनीबद्दल खोटे दावे करण्याची परवानगी देऊ नका. चुकीचे सादरीकरण कंपनीच्या प्रतिष्ठेला हानी पोहोचवू शकते.
  4. बेकायदेशीर सामग्री: भेदभाव, छळ किंवा बेकायदेशीर क्रियाकलापांना प्रोत्साहन देणारी सामग्री सहन करू नका.
  5. कॉपीराइटकडे दुर्लक्ष करणे: कॉपीराइट कायद्यांकडे दुर्लक्ष करू नका. तृतीय-पक्ष सामग्रीसाठी योग्य परवानग्या किंवा परवाने मिळविण्याची गरज कर्मचाऱ्यांना समजते याची खात्री करा.
  6. नियामक अनुपालनाकडे दुर्लक्ष करणे: ब्लॉग पोस्टमध्ये, विशेषत: नियमन केलेल्या उद्योगांमध्ये, उद्योग-विशिष्ट नियमांचे किंवा कायदेशीर आवश्यकतांचे पालन करण्याकडे दुर्लक्ष करू नका.

लक्षात ठेवा की हे कायदेशीर करा आणि करू नका अधिकारक्षेत्र आणि उद्योगानुसार बदलू शकतात, त्यामुळे तुमच्या प्रदेशात किंवा क्षेत्रातील ब्लॉगिंगशी संबंधित विशिष्ट कायदे आणि नियमांचे पालन सुनिश्चित करण्यासाठी कायदेशीर सल्लामसलत करणे महत्त्वाचे आहे. चर्चा करण्यासाठी काही अतिरिक्त आयटम:

  1. तुम्ही टीका, नकारात्मक संघर्ष आणि टिप्पण्यांना कसे सामोरे जाल? तुमच्या ब्लॉगवर टिप्पण्या कशा नियंत्रित केल्या जातील आणि स्वीकारल्या जातील याविषयी अपेक्षा निश्चित करणे उचित आहे. मी कोणत्याही कॉर्पोरेट ब्लॉगसाठी टिप्पणी धोरणास प्रोत्साहन देईन.
  2. तुम्ही ब्रँड नियंत्रण कसे सुनिश्चित कराल? तुम्हाला तुमच्या ब्लॉगर्सनी घोषणा, लोगो किंवा तुमच्या ब्रँडच्या आवाजात गोंधळ घालण्याची गरज नाही. तो हात बंद करा.
  3. उत्पादनक्षम नसलेल्या तुमच्या ब्लॉगर्सशी तुम्ही कसे व्यवहार कराल? तुमच्या ब्लॉगर्सना अगोदरच एक धोरण स्वीकारण्यास सांगा जिथे सहभाग अनिवार्य आहे आणि ते मागे पडणे त्यांना एक्सपोजरची किंमत मोजावी लागेल. कृपया त्यांना बूट द्या! विषयांचे सातत्यपूर्ण आउटपुट राखणे ही कोणत्याही ब्लॉगिंग धोरणाची गुरुकिल्ली आहे.
  4. कंपनीच्या व्यवसायातील बौद्धिक संपदा की उघड करण्याशी तुम्ही कसे व्यवहार कराल?

विषयावर वाचण्यासाठी पुस्तकेः

कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग सल्ला आणि संसाधने

मी या पोस्टमध्ये एकत्रित केलेली सर्व माहिती वरील किंवा खालील यादीतील अनेक दुव्यांपैकी एकाने प्रेरित आहे. येथे तपशीलवार संदर्भित बर्याच पोस्ट होत्या. मी शक्य तितकी माहिती गोळा केली आणि कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग धोरणांवरील अनेक तज्ञांच्या दृष्टिकोनाचे उत्कृष्ट विहंगावलोकन प्रदान करणार्‍या एका पोस्टमध्ये एकत्र ठेवण्याचा प्रयत्न केला. मला आशा आहे की या ब्लॉगच्या मालकांनी त्याची प्रशंसा केली आहे – ते या पोस्टसाठी सर्व श्रेयस पात्र आहेत!

मी भेट देणाऱ्या प्रत्येकाला या प्रत्येक ब्लॉगवर वेळ घालवण्यासाठी प्रोत्साहित करेन. ते अविश्वसनीय संसाधने आहेत!

कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग उदाहरणे

हे पोस्ट काही प्रदान केल्याशिवाय पूर्ण होणार नाही कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग दुवे. काही आहेत अधिकृत कॉर्पोरेट ब्लॉग, परंतु मला वाटते की अनधिकृत कॉर्पोरेट ब्लॉग देखील पाहणे आवश्यक आहे. हे पुरावे प्रदान करते की तुम्ही तुमच्या कंपनीबद्दल किंवा ब्रँडबद्दल ब्लॉग न करण्याचा निर्णय घेतल्यास, दुसरे कोणीतरी असू शकते!

कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग शोध ऑप्टिमायझेशन

व्यवसाय आणि ग्राहक सामग्रीच्या वापराद्वारे त्यांच्या पुढील ऑनलाइन खरेदीवर संशोधन करत आहेत आणि कॉर्पोरेट ब्लॉग ती सामग्री प्रदान करतात. ते म्हणाले, तुम्ही तुमचे प्लॅटफॉर्म (सामान्यत: वर्डप्रेस) आणि तुमची सामग्री दोन्ही ऑप्टिमाइझ करणे आवश्यक आहे. जेव्हा तुम्ही Google वर रेड कार्पेट आणता, तेव्हा ते तुमची सामग्री अनुक्रमित करतात आणि त्याची पोहोच लक्षणीयरीत्या वाढवतात.

कृपया आपल्या स्वत: च्या पसंतीच्या कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग दुव्यावर टिप्पणी करण्यास आणि जोडण्यास मोकळ्या मनाने!

Douglas Karr

Douglas Karr चे CMO आहे ओपनइनसाइट्स आणि चे संस्थापक Martech Zone. डग्लसने डझनभर यशस्वी MarTech स्टार्टअप्सना मदत केली आहे, Martech अधिग्रहण आणि गुंतवणुकीमध्ये $5 बिलियन पेक्षा जास्त योग्य परिश्रमात मदत केली आहे आणि कंपन्यांना त्यांच्या विक्री आणि विपणन धोरणांची अंमलबजावणी आणि स्वयंचलित करण्यात मदत करणे सुरू ठेवले आहे. डग्लस हा आंतरराष्ट्रीय स्तरावर मान्यताप्राप्त डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन आणि MarTech तज्ञ आणि स्पीकर आहे. डग्लस हे डमीच्या मार्गदर्शक आणि व्यवसाय नेतृत्व पुस्तकाचे प्रकाशित लेखक देखील आहेत.

संबंधित लेख

परत शीर्षस्थानी बटण
बंद

अॅडब्लॉक आढळले

Martech Zone तुम्हाला ही सामग्री कोणत्याही खर्चाशिवाय प्रदान करण्यात सक्षम आहे कारण आम्ही आमच्या साइटवर जाहिरात महसूल, संलग्न दुवे आणि प्रायोजकत्वाद्वारे कमाई करतो. तुम्ही आमची साइट पाहता तेव्हा तुमचा अॅड ब्लॉकर काढून टाकल्यास आम्ही कृतज्ञ आहोत.